経営者の歴史観、世界観、人間観に裏打ちされた事業観により導き出され、コンテキストと人に依存する特殊解が、戦略だと言います。そういう意味で、経営は「為す」のではなく「読む」が真髄となります。
そこでは、売上は伸ばすものではなく、選ぶものとなります。
なるほど、と思いますが、自分でやるとなると、どうしていいのやら...
厳しいものだと思います。
第1章 誤信
- いつでも誰でも戦略?
- 何が何でも成長戦略?
- 戦略はサイエンス系?
- 立地
- 構え
- 均整
- 戦略は部課長が考えろ?
- 我が社には戦略がない?
- 戦略は観と経験と度胸!
- 企業は人選により戦略を選ぶ
- 傑物は気質と手口で人を選ぶ
- 人事は実績と知識で人を選ぶ
- 1.文系学生に送るメッセージ
- 2.中堅社員に送るメッセージ
- 3.幹部社員に送るメッセージ
0 件のコメント:
コメントを投稿